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- Profile

Josef „Sepp“ Henn

henn@develoop.de

Wirtschaftsinformatiker

Jahrgang 1948

1968 - 1997 in der IT-Branche (IBM-Umfeld) in verschiedenen Funktionen (Vertriebsbeauftragter, Vertriebsleiter, Vorstand, Geschäftsführender Gesellschafter) im Bereich Vertrieb und Marketing tätig

Mitarbeiterführung bis zu 170 Mitarbeiter und Verantwortung für 45 Mio. DM. Dienstleistungsumsatz

1970 - 1975 Aufbau des Service-RZ der Bauinnung Augsburg als Geschäftsführer

1977 - 1982 Vertriebsbeauftragter und Projektleiter nationaler + internationaler Einzelhandel IBM Deutschland GmbH

1982 - 1985 Vertriebsleiter Videosoftware im deutschsprachigen Raum CIC-Taurus, Kirch-Gruppe

1985 - 1995 Gründung, Aufbau und Verschmelzung mehrerer Unternehmen der IT-Branche als Geschäftsführender Gesellschafter, Hauptgeschäftsführer und Vorstand. Die Firmen fungierten als IBM-Vertriebspartner für den Mittelstand

1996 - 1997 Vorstand Vertrieb Dokumentenmanagementsysteme SER Systeme AG

seit 1997 selbständiger Berater

Weiterbildungen zu den Themen:

Zusatzausbildung in Systemischer Beratung und Coaching am ISB Wiesloch bei Dr. Bernd Schmid (1998-2001, 54 Tage)

Ausdrucksmalen (als therapeutischer Ansatz der Persönlichkeitsentwicklung) bei Laurence Fotheringham in Leuehuus/Schweiz (1998-2000, 65 Tage)

Masterausbildung am ISB Wiesloch bei Dr. Bernd Schmid (2003-2004, 15 Tage)

Systemische Prinzipien in Familien und Organisationen (Familien- und Organisationsaufstellungen) bei Jörg Pannenbäcker in Eutin (1998-2006, 60 Tage)

Autonom und verbunden beim Management Center Vorarlberg (2003, 9 Tage)

Der Dialog-Prozess im Odenwald-Institut (2006, 6 Tage)

Gewaltfreie Kommunikation bei Klaus Karstädt (2006, 2 Tage)

TA-Kompakt bei Professio, (2007, 4 Tage)

Beratung im Wandel beim Managementzentrum Witten (2008/2009, 31 Tage)

TA-Ausbildung im Odenwald-Institut

(2011/2012, 17 Tage)

Trainingsschwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung von erfahrenen Führungskräften

Führungskräfteentwicklung für das Führen von altersgemischten Teams

Die Führungskraft als Coach

Professionelle Verhandlungsführung

Systemische Professionalität für „Senior-Experten“

Beratungsschwerpunkte:

Entwickeln und Umsetzen von ganzheitlichen Prozessen für das Thema „Demografischer Wandel“

Entwickeln und Umsetzen von ganzheitlichen Vertriebssteuerungssystemen

Coaching von Führungskräften

Entwicklung und Umsetzung von Seminaren zur Gestaltung des Übergangs in die „3. Lebensphase“ von Unternehmern und leitenden Führungskräften

Projekte:

Entwicklung, Einführung und Umsetzung von ganzheitlichen Systemen zur Gestaltung des Demografischen Wandels

Entwicklung, Einführung und Umsetzung von ganzheitlichen Vertriebskonzepten bei Wirtschaftsunternehmen

Top/Down-Qualifizierung und Begleitung von Führungskräften bei der vertrieblichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch Supervisions- und Coachingmaßnahmen

Coaching von Führungskräften (Schwerpunkt Banken und IT-Unternehmen)

Entwicklung und Umsetzung von Trainings für die wirksame Produkt-Präsentation im Vertrieb bei weltweit tätigen Unternehmen im Bereich Hotellerie/Gastronomie

Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Zielvereinbarungssystemen

Adresse:

Josef Henn
develoop GmbH
Martin-Luther-Str. 63-65
D - 67433 Neustadt / Weinstraße
Fon: +49 (0) 6321 1899920
Fax: +49 (0) 6321 1899929
Mobil: +49 (0) 173 3115614

henn@develoop.de

depesche 1/2005 (Mai)

Sepp Henn ist mit seinen 56 Jahren der „biologische“ Senior bei develoop. Seine bewegte Biographie reicht von Vertriebsfunktionen bei IBM über Geschäftsführer von IT-Unternehmen bis hin zum Vorstand eines Unternehmens am neuen Markt.

In seinem „1. Leben“, (als Manager) wie er es selbst nennt, kamen ihm die eigene Sicherheit zu wissen „was richtig“ ist im ganzen Leben und im Beruf seine Disziplin und Strukturiertheit sehr entgegen.

Sein 3-jähriger Sabbatical war von der gleichen Konsequenz und Leidenschaft gekennzeichnet wie sein bisheriges Managerleben. Mehr und mehr tauchte er in das ein, was Menschen steuert und zu Handlungen motiviert. Die gewonnenen Kenntnisse über die inneren Prozesse von Menschen, der eigenen Persönlichkeitsentwicklung und all jenen Themen außerhalb der „facts &figures“ erlebte Sepp Henn als eine große Verunsicherung der bisherigen Überzeugungen. Neue Standpunkte und Sichtweisen, sowie Wandel wurden dadurch möglich.

„Was ist wirklich im Leben wichtig?“ ist eine der Fragen, die Sepp Henn seitdem beschäftigt. Seine hohe Emotionalität zeigt sich im „Streiten“ um den besten Weg für develoop, genauso wie in der Wärme und Unterstützung, befinden sich Mitarbeiter in schwierigen Situationen.

Sepp ist für uns eine Stütze des Systems. Unser Team profitiert von seiner Lebenserfahrung, Führungserfahrung und Klarheit und wird gleichzeitig auch immer wieder von ihm damit konfrontiert. Das konstruktive „Reiben“ erzeugt Wärme, die sich in allen Beziehungen positiv bemerkbar macht.

Die Hingabe, mit der er seine Coach- und Beraterrolle authentisch lebt, zeigt uns, wie es sich anfühlen kann, wenn man sich mit seinen inneren Anteilen und der eigenen Biographie aussöhnt und dennoch „auf dem Weg“ bleibt.

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