Wir über uns

Bettina Hoffmann

bettina.hoffmann@develoop.de

Verhaltenstrainerin,
Enneagrammlehrerin,
Psychotherapeutin,
Coach,
Zertifizierte Insights Practioner,
Zertifizierte Trainerin Belbin Teamrollen

 

 

 

Biografie

  • Jahrgang 1959
  • Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen industriewirtschaftlichen Unternehmen
  • Seit Februar 1999 organisatorische und inhaltliche Mitarbeiterin der develoop
  • Seit Januar 2003 organisatorische und inhaltliche Mitarbeiterin bei develoop GmbH
  • Seit 2008 Verhaltenstrainerin und Beraterin bei der develoop GmbH
  • Ausgebildete Industriekauffrau

 

Ausbildungen:

  • Ausbildung zur Verhaltenstrainerin; Universität Trier/develoop (2009)
  • Enneagramm Professional Training, Ausbildung zur Enneagrammlehrerin; Jürgen Gündel, EnneagrammWorks (2009-2010)
  • Ausbildung in Psychotherapeutischer Gesprächsführung; Richard Stiegler, Bewusstseinsschule Seele und Sein (2011)
  • Ausbildung in Transpersonaler Psychotherapie; Richard Stiegler, Bewusstseinsschule Seele und Sein (2010-2013)
  • Ausbildung zur systemischen Teamentwicklung und Coaching; ISB Wiesloch (2012-2013)
  • Ausbildung zur Insights Discovery Trainerin und Anwenderin; Insights Group (2013)
  • Ausbildung zur Belbin Teamrollentheorie; Bergander (2013)

 

Weiterbildungen:

  • Gruppendynamik, Gruppenprozesse verstehen; Thaz (2000)
  • Systemische Prinzipien in Familien und Organisationen; Jörg Pannenbäcker (2004, 2005, 2006, 2007)
  • Gewaltfreie Kommunikation, Grundlagen und Grundlagenvertiefung; Klaus Karstädt (2005, 2006)
  • Grundannahmen der Transaktionsanalyse; Sabine Klingenberg (2007)
  • Führungsseminar, Mitarbeiter kompetent führen (2008)
  • Systemische Organisationsaufstellung; Claude Rosselet (2008)
  • Entscheidungen treffen; Dr. Andreas Zeuch (2010)
  • Visual Facilitating; Kommunikationslotsen (2011)
  • Praxistraining Stimme; Eva Loschky (2013)
  • Psychodrama, Moreno-Institut (2015)

 

Projekte

  • Entwicklung und Begleitung eines Projektes zur Umsetzung und Implementierung persönlicher Kompetenzen in der Personalauswahl
  • Entwicklung und Begleitung zur Umsetzung und Implementierung persönlicher Kompetenzen als Führungsinstrument


Trainingsschwerpunkte:

  • Führungskräfteentwicklung 
  • Karriereplanung-Workshops
  • Bewerbungstraining
  • Konfliktmanagement
  • Kritikgespräche
  • Kommunikation
  • Leistungsträger fördern und binden
  • Persönlichkeitsentwicklung mit dem Enneagramm
  • Talente- und Perspektiven Workshops
  • Teamentwicklung
  • Train the Trainer Ausbildung
  • Trainings zur kompetenzbasierten Bewerberauswahl
  • Trainings zur Professionalisierung von HR-Beratern

 

Beratungsschwerpunkte:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching zu persönlichen sowie beruflichen Fragestellungen
  • Coaching zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Coaching für Führungskräfte