Die Menschen wissen selber am besten, was gut für sie ist.
Ein Coaching hilft dabei neue Horizonte, Möglichkeiten und Chancen für sich selbst und seine Ziele zu entwickeln. Diese Entwicklung wiederum kann nur stattfinden, wenn ich mir meiner Herausforderungen und Hindernisse bewusst bin. So sind Sie ExperteIn für Ihr Problem und verfügen über die notwendigen Ressourcen dieses zu lösen. Wir sind Ihre Prozessbegleiter. Von uns bekommen Sie keine direkten Lösungsvorschläge, sondern die Hilfe zur Selbsthilfe. Wir hinterfragen und unterstützen Sie Ihre eigenen, persönlichen Lösungswege zu entwickeln.
Wachstum bedeutet Veränderung und mit Veränderungen kennen wir uns aus!
In dialogischer Leichtigkeit klären wir mit Ihnen gemeinsam folgende Fragen:
Welche Ziele möchte ich lang- und kurzfristig erreichen?
Was passiert gerade in meiner aktuellen Situation?
Welche passende Strategien und Vorgehensweisen ergeben sich für mich?
Was möchte ich bis wann erreichen und wie umsetzen?
Welche Ziele möchte ich lang- und kurzfristig erreichen?
Was passiert gerade in meiner aktuellen Situation?
Welche passende Strategien und Vorgehensweisen ergeben sich für mich?
Was möchte ich bis wann erreichen und wie umsetzen?
Unsere Angebote zum Thema Coaching
Im folgenden finden Sie beispielhafte Fragestellungen, bei denen wir Sie unterstützen können – bei einem Kopfnicken, stehen wir gerne zum Dialog bereit.
Entwicklung in eine Führungsrolle
Sie sehen das erste Mal einer Position mit Führungsverantwortung entgegen oder wollen sich dahin entwickeln.
Möchten den Übergangsprozess aktiv gestalten und damit Ihren Einstieg gelassen und qualifiziert erleben?
Bewältigung kritischer Lebensereignisse
Sie erleben gerade Herausforderungen bei sich und ihrem Umfeld, welche Sie vor neue Herausforderungen stellt, auf die Sie aktuell noch keinen angemessenen Umgang gefunden haben.<br /> <b>Möchten Sie Ihre vorhandenen Ressourcen nutzen und weitere entdecken?</b>
Wechsel der beruflichen Rolle
Sie wechseln innerhalb der Organisation den Kontext Ihrer Rolle oder die Anforderungen an die Rolle, die Rolle selbst verändert sich gerade.<br /> <b>Möchten Sie professionell die Rollenübernahme planen und sich effektiv in der neuen Rolle bewegen?</b>
Neue Perspektiven der eigenen Entwicklung
Sie sind in einer Phase Ihrer beruflichen Entwicklung, die entweder endet oder sich in neue Richtungen entwickeln soll.<br /> <b>Möchten Sie kreative und attraktive Perspektiven für Ihren weiteren Lebensweg erarbeiten?</b>
Persönlichkeitsentwicklung
Sie wollen sich mit Ihrem Selbst und Ihren Eigenheiten beschäftigen und eigene Muster und Routinen des Erlebens und Handelns reflektieren.<br /> <b>Möchten Sie mehr zu dem/der werden, die Sie sein könnten und autonom und flexibel ihre Ressourcen nutzen?</b>
Resilienz entwickeln
Sie erleben sich öfter als „Hamster im Rad“, bisherige Strategien mit Herausforderungen und Stress umzugehen greifen nicht mehr ausreichend.<br /> Möchten Sie physisch und psychisch gesund Ihren Alltag meistern?
Lernen Sie unsere Coaches kennen!
Virtuell coachen - ist das eine gute Idee?
Ich konnte mir zu Beginn der Pandemie so gar nicht vorstellen, dass es für mich irgendwann „normal“ sein wird, meine Berufstätigkeit als Berater, Trainer und Coach überwiegend virtuell auszuüben.
Zum Blogartikel
Wie ein Blogartikel zum Thema Coaching zur Selbstcoachingübung wurde
Coaching hat in den letzten Jahren definitiv an Popularität zugenommen, sowohl in der Nachfrage als auch im Angebot.
Zum BlogartikelBereit fürs nächste Level?
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